社區專業經營管理(專、兼職、顧問)-社區財報製作

自聘或公司派遣，問題在哪呢?(現今網路上的討論)

一、自聘總幹事、警衛人員、清潔人員，社區管委會不是營利事業單位，是社團法人，管委會委員是無給職要背責任，要背何一責任、勞健保也可以保(以電話詢問過，勞保局有一承辦專責單位，是負責社區管委會的)，要背什?

二、公司派遣:1、社區要多花錢(還不少)，總幹事領35000元你知道社區要給多少嗎?還有中高齡安定就業基金當事人哪到了嗎?誰申請呢?誰拿走了?  2、社區委員素質呢不好就換，你一任1至2年，你換幾個了呢?幸運依個素質高，專業度過，恭喜妳。但不多喔，在換下去你會發瘋喔不是嗎?

三、要給公司的錢，足夠給你的總幹事、警衛、清潔人員，可以好好規劃一個如同勞保、健保、勞退等等計畫啦，甚至可以幫他規劃退休計畫喔。( 要有計畫、有規劃 )

四、還說自聘總幹事吃錢、貪錢..............(說這些話的沒知識ㄚ)，假如有的話管委會有問題，各司其職，成立一個健全管委會，誰吃錢，貪、吃、....，這都是有漏洞，不健全阿，你說是嗎?

五、三思ㄚ，專業好好找，不難。

六、專業、懂法、強勢、身段軟、..............必備條件，不是有證照最大。